Ressources humaines
Cycle d'évaluation de performance
Cycle annuel d'évaluation : auto-évaluation, feedback pairs, revue manager, réunion de calibration, entretiens 1-on-1, décisions de rémunération et promotion, puis classement final.
14étapes
14connexions
Étapes du processus
1
Self-Assessment Distributed
HR · Lattice
2
Manager Calibration Briefing
HR · Zoom + Lattice
3
Self-Assessments Completed
Employees · Lattice
4
Peer Feedback Solicited
HR · Lattice
5
Peer Feedback Submitted
Peers · Lattice
6
Manager Reviews Drafted
Managers · Lattice
7
Calibration Meeting
Managers + HR · Zoom
8
Reviews Revised
Managers · Lattice
9
1-on-1 Review Conversations
Managers + Employees · Zoom + Lattice
10
Comp Adjustments and Promotions Approved
HR + Finance · Lattice + Workday
11
Reviews Filed and Archived
HR · Workday
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