Recursos humanos
Ciclo de evaluación de desempeño
Ciclo anual de evaluación: autoevaluación, feedback de pares, revisión del manager, reunión de calibración, conversaciones 1-on-1, decisiones de compensación y promoción, y archivo final.
14pasos
14conexiones
Pasos del proceso
1
Self-Assessment Distributed
HR · Lattice
2
Manager Calibration Briefing
HR · Zoom + Lattice
3
Self-Assessments Completed
Employees · Lattice
4
Peer Feedback Solicited
HR · Lattice
5
Peer Feedback Submitted
Peers · Lattice
6
Manager Reviews Drafted
Managers · Lattice
7
Calibration Meeting
Managers + HR · Zoom
8
Reviews Revised
Managers · Lattice
9
1-on-1 Review Conversations
Managers + Employees · Zoom + Lattice
10
Comp Adjustments and Promotions Approved
HR + Finance · Lattice + Workday
11
Reviews Filed and Archived
HR · Workday
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Flujo completo de bienvenida a un nuevo colaborador: documentación, cuentas informáticas, formaciones, equipamiento y reunión de seguimiento a los 30 días.
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Proceso de contratación
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